Karriere

Die "Sicher daheim GmbH" betreibt im Kreis Dithmarschen 3 Einrichtungen im sozialen Bereich. In den einzelnen Einrichtungen betreuen wir Menschen mit verschiedenen Krankheitsbildern, Beeinträchtigungen und individuellem Hilfebedarf.

Im Mittelpunkt aller unserer Bemühungen um Pflege und Betreuung stehen die hilfebedürftigen Menschen. Wir sind darum bemüht, alle Bewohnerinnen und Bewohner sowohl in ihrer Selbständigkeit zu fördern als auch dort tatkräftig zu unterstützen, wo qualifizierte Hilfe notwendig ist, weil die eigene Kraft nicht mehr ausreicht. Alle Bewohner werden in unseren kleinen, familiären Einrichtungen individuell, adäquat und professionell versorgt. Eine ganz zentrale Rolle spielt dabei unser Leitsatz:

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Außer mit den Betroffenen, arbeiten wir auch z. B. mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer*innen, Ärzt*innen, Apotheken, Krankenhäusern, Gerichten und Ämtern eng zusammen.

Unsere 3 Einrichtungen befinden sich in Schleswig-Holstein, Kreis Dithmarschen und beschäftigen etwa 75 Fach- und Hilfskräfte aus unterschiedlichsten Berufsgruppen.

In unseren 3 Einrichtungen sowieso Nebenhäusern werden Mitarbeiter in ihren Qualifikationen gefördert, ein familiengerechtes Arbeiten ermöglicht und darauf geachtet, dass die Stimme jeden einzelnen gehört wird.

In den Häusern der "Sicher daheim GmbH gilt:

• Ist das Zuhause besonderer Menschen, in dem wir die Gäste sind.
• Wir verhalten uns vorbildlich und begegnen uns in der Zusammenarbeit mit Respekt.
• Wir sind der Leuchtturm und geben Struktur sowie Stabilität.
• Wir fördern die Stärken und Individualität jedes Einzelnen.
• Wir stellen unsere eigenen Interessen hinter die der BewohnerInnen.
• Wir heißen Angehörige, Gäste und Besucher willkommen.

Was sie von uns erwarten dürfen:

• Ein interessantes Aufgabenfeld und Zeit mit den Klienten zu arbeiten
• Eine vernünftige Einarbeitung durch erfahrenes Personal
• Eine digitale Dokumentation auf dem neusten Stand
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bezahlung nach öffentlichen Tarif (TvöD)
• Freiwillige betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
• Weihnachtsfeiern und Mitarbeiterfeste
• Wunschdienstpläne
• 30 Tage Urlaub + einen Tag Urlaub zum Geburtstag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine Duz- Unternehmenskultur

• Motivierte, engagierte und empathiefähige Mitarbeiter die Spaß an der Arbeit mit Menschen haben
• Teamfähigkeit, denn dies ist ein wichtiger Aspekt für ein gutes Miteinander sowie eine offene Gesprächskultur
• Selbstmanagment sollte für sie ein großer Bestandteil sein, um Aufgaben und Pflichten sorgfältig zu erledigen
• Kritikfähigkeit und die Annahme von verbesserungsvorschlägen sollte kein Problem sein